職種別の選考対策
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19年卒 ソリューションエンジニアコース
ソリューションエンジニアコース
No.29247 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ソリューションエンジニアコース
ソリューションエンジニアコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間×2 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝大が8割、関関同立2割 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京都の問題を解決できるような新規事業をたちあげろ。
まず、東京都庁の出している東京についての資料をもとに課題の抽出を行う。その後、富士通のリソースを用いてどう解決すべきか発表する。AI、デバイス、クラウドなど用いる技術は様々
ワークの具体的な手順
課題抽出→アイデアだし→まとめ→発表
インターンの感想・注意した点
自分の役割は何かを強く意識した。特にチームには論理的に考えることのできる学生が多くそろっていたので私はどちらかというと意見をまとめるであったりアイデアマンとしてチームに貢献しようと意識した。結果よかったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。面接回数も少ない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは1日中みっちり議論するため、仲は深まる。しかしほかのグループの学生との交流は全くと言っていいほどない。また社員の方は2グループに1人メンターという形でついてくれる。アドバイスくれるが選考もされているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、チャレンジしようとはしている。
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