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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 東京（品川）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で6人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶〜MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中はIT業界の概要、富士通の強みについてレクチャーを受ける。（この知識は午後に活かされる。）午後からはICT技術を活用した新規ビジネス立案のワークをグループで行い、最後に学生・社員の前でグループ全員で発表し、その後質疑応答があった。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表→講評

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インターンの感想・注意した点

グループの人数が多いため、意見が散らばることが多々あると予想し、こまめに情報の共有を欠かせなかったことが功を制したと感じた。また、議論を進める上でどのようなところに優先順位をつけ、時間を使っていくかを前もって話しておくことも重要であったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が多くいらっしゃり、かつ学生に親身に寄り添い、わからないことや理解しづらい箇所を教えてくださっていたため、社風を感じるには適しているように感じた。プレゼンテーションの準備の際にも優しくアドバイスを与えてくれるので、よかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ICTを活用し、ビジネスを展開する企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前のイメージに加え、輝く社員が多いイメージがプラスされた。

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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はICT業界、企業の説明、簡単なワークを行いました。午前中のフィードバックを活かして、午後のワークを行いました。東京都の住民のアンケートから課題を抽出し、チームメンバーと議論を行い、最後に全体で発表・質疑応答を行いました。　【ワークの具体的な手順】東京都の住民のアンケ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
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