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職種別の選考対策
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メーカー 住友化学
24年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.222724 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
九州大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成してください。（600文字以内） ・テーマの位置付け（どのような科学技術の発展に必要なのか、等） ・新規性、独自性、独創性

◯◯は◯◯などに使用されており、その冷却には主に◯◯が使用されています。しかし起動時間が長い、つまり◯◯の◯◯までの冷却に要する時間が大きいという開発課題があります。私の研究では、試験体の◯◯に◯◯を装着する手法でこの開発課題の解決を目標としています。従来の研究では、高温の試験体の◯◯に◯◯な...

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趣味、特技、スポーツ経験等をご入力ください。（100文字以内） （部活動等で役職経験があればそれについてもご記入ください。）

趣味は野球です。小学1年生から約13年間クラブチームや部活動に所属しており、中学と高専時代では副主将を務めました。現在は草野球チームに所属し、土日や祝日など趣味として野球を楽しんでいます。

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現在、研究以外で力を入れていることについてご記入ください。（400文字以内） ※就職活動は除きます。

飲食店のアルバイトでの接客指導担当としての活動に力を入れています。接客指導担当に任命された当初は覆面調査での接客評価の点数が100点満点中70点と、他店舗と比較して非常に低い点数でした。私は店舗がオープン直後で接客マニュアルがないことが原因であると考えました。そこで店舗全体の接客意識の統一が重...

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研究概要書アップロード（PDF形式のみ）　研究概要書をPDF形式でアップロードしてください。※研究概要書は1～2枚で作成してください。

背景、目的、原理、結果・考察、今後の展望の順に文章中心で書いた。理解しやすいように、ストーリーをイメージして課題を解決するためにこの手法を取った理由なども書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて待機。他の学生も同じ控え室にて待機する。最終面接（集団面接）を行ったあと、人事面談を軽く行い、終了。　【質問内容】・住友化学で実現したい事を2分程度で発表。その後、深掘り質問。 ・研究開発だけでなく...
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【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性（600文字以内）】◯◯は、◯◯高反応性の化学種である。◯◯と反応し、医薬品に多く含まれる窒素原子を直接導入できるため、注目を浴びている。◯◯にも用いられるが、反応性の高さゆえ...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップにて社員さんの雰囲気が良く、自分に向いていると感じたため。 また、事業規模や給与・福利厚生も業界内トップであるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦応募への切りかえを求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】他企業で練習した。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手ではない（最終面接にも同席していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了後退室　【質問内容】自己紹介、研究紹介（トータル2分） 研究の深堀（成功したらそういったことに繋がるか、具体的な手法など） 入社後やりたいこと 農薬に興味を持った理由...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事2人、人事1人（一次面接をした方）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、別室にて待機。時間になったら3：3の集団面接。 終了後は人事面談を1：1で行い解散。　【質問内容】自己紹介 入社後の抱負2分程度（住友化学に入社できた場合「何を」「どのように」実現し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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    • オペレーションスタッフ
  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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