職種別の選考対策
年次:
24年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
No.280002 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 新居浜事業所(研究所および工場) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 20人 |
参加学生数 | 9人 |
参加学生の属性 | 京都大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、筑波大学、神戸大学 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明、自己紹介、社員さんのキャリア紹介。
2,3日目は3人1班で実務体験(実験・物性評価)を行った。
4日目は研究所・工場の見学、成果発表の資料作成。
最終日は簡単なグループワークおよびその発表。最後に、実務体験の成果発表会(班ごと)。
ワークの具体的な手順
実務体験では事業所内の機械や材料に触れながら、材料作製やその物性評価を行った。得られた結果・データを用いて、考察をし成果発表会の資料作成を班ごとに行った。成果発表会も班ごとに行い、社員さんや参加学生からの質疑応答があった。
インターンの感想・注意した点
実務体験での内容は自身の専門外のことも多く、理解するのに苦労したが、分からないことがある度に社員さんに質問することを心がけた。
実務体験をグループで行ったので、成果発表のための議論や資料作成の際に積極的に発言した。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
名前と顔を覚えてもらえると思うが、インターンシップは選考に直接関係ないと社員の方が言っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は班ごとに行動することが多いので、班員と話す機会は非常に多かった。社員さんとは実務体験中だけでなく、座談会や懇親会を通して交流することが多かった。若手社員からベテラン社員まで様々なキャリアの人と関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系で堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
勤務時間や有給休暇など柔軟に対応していると感じた。
穏やかな社員が多かった。
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