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職種別の選考対策
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メーカー 住友化学
24年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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現在、アルバイト先の◯◯で社員と学生アルバイト間のフィードバックを定着させることに力を入れている。以前まで、学生アルバイトには簡素な作業のみが割り振られ、1つの案件を4人で分担するなど、全体業務が非効率であったことが問題であった。上司の「期待値の低下」は私たちの「消極的な姿勢」が招いたと考え、...

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現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性（600文字以内）

新規的な◯◯発生手法の一つである◯◯は、体積が大きい・エネルギー効率が高いといった特長があるため、◯◯プロセスに適する。しかし、本手法の新規性から世界的に研究報告例が少なく、非定常・非軸対称性から解析も二次元に留まっている。そこで、◯◯を高い生産性で実プロセスへ応用することを目的とし、◯◯を用...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップにて社員さんの雰囲気が良く、自分に向いていると感じたため。 また、事業規模や給与・福利厚生も業界内トップであるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦応募への切りかえを求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事（兼技術部長）、技術部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で10分ほど待機した後、学生4人とも同じ控室に通される。 5分ほど待機した後、面接会場に案内され、最終面接。 最終面接終了後、控室にて15分ほど待機して人事社員と1対1で軽く面談をして終了。　【質...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて待機。他の学生も同じ控え室にて待機する。最終面接（集団面接）を行ったあと、人事面談を軽く行い、終了。　【質問内容】・住友化学で実現したい事を2分程度で発表。その後、深掘り質問。 ・研究開発だけでなく...
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【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等）・新規性、独自性、独創性（600文字以内）】◯◯は、◯◯高反応性の化学種である。◯◯と反応し、医薬品に多く含まれる窒素原子を直接導入できるため、注目を浴びている。◯◯にも用いられるが、反応性の高さゆえ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】他企業で練習した。
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一次面接（人事面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手ではない（最終面接にも同席していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了後退室　【質問内容】自己紹介、研究紹介（トータル2分） 研究の深堀（成功したらそういったことに繋がるか、具体的な手法など） 入社後やりたいこと 農薬に興味を持った理由...
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24年卒
二次面接（技術面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長4人、人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、開始時間まで別室待機。時間になると呼ばれて入室。 終了後は玄関まで見送られ解散。　【質問内容】・自己紹介（双方） ・研究発表10分間 ・発表内容についての深堀 苦労した点は うまくいかないとき...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望度が高かったため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない（最終面接で一緒だった学生は旧帝でした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定
24年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事2人、人事1人（一次面接をした方）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、別室にて待機。時間になったら3：3の集団面接。 終了後は人事面談を1：1で行い解散。　【質問内容】自己紹介 入社後の抱負2分程度（住友化学に入社できた場合「何を」「どのように」実現し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 24年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 23年卒
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 22年卒
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