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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
23年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
No.218105 本選考 / 技術面談の体験談

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技術面談
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人＋技術計社員3人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、発表する部屋に移動

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質問内容

人事面談のときに比べてやや鋭い質問が来る。
研究内容にもよるが、それに近いことをしていた社員の方が多いため詳しく説明する必要があると感じた。
また、人事面談のときと同様になぜこの研究に取り組もうと思ったのかなどの質問もあった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一部専門分野外の人もいたため、分かりやすく話す必要があると感じた。そのため、10分の発表の際にもしっかりと相手の顔色を窺い、分かってなさそうであればより簡単な表現を用いて説明した。途中で理解度を確認するのも一つの手だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長（50代）/理事（50代）/人事（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて10分くらい待ち、会議室へ移動→最終面接（1時間）→控室に戻り、そのご一人ずつ人事面談→終了　【質問内容】・住友化学に入社できたら、何をどのように実現したいかについて3分でスピー...
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23年卒
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【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性 ※修士1年の方で、卒業論文から大きく内容が変わった方は、卒業論文の概要をご記入いただいても構いません。その場合は、現在の研究についても付記ください。（600文字） 】◯◯◯...
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ONE CAREERでは、住友化学の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友化学の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友化学の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
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