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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
22年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.166016 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
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2021年5月中旬
三次面接
2021年5月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・入社25年目くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

まずは、人事の社員の方に控室に案内されて、雑談をする。その中で、就活の軸なども聞かれる。その後、面接室で事業部長と面接をした。面接が終わると、部長にエレベーターホールまで見送られた。

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質問内容

これまでの2回の面接とは大きく質問の傾向が変わった。就職活動については、面接前の雑談で話したことにも則って質問がされた。がくちかについては聞かれず、ESの基本情報に基づいて、様々な角度から質問をされた。

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雰囲気

これまでより少し穏やかだった。ここは担当社員によって変化するのではないだろうか。

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注意した点・感想

面接で尋ねる内容は、かなり面接官となる社員の方に委ねられている部分があったように感じた。また、「雑談しましょう」と軽く人事の社員の方に言われたのだが、そこでのメモがそのまま面接に使われていたので、気を抜いてはいけない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年5月中旬
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテスト　【対策方法】参考書で対策
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22年卒
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22年卒
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【試験科目】SPIだったと記憶しているが、とにかく言語、非言語、性格など、よくあるテストであった　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式の問題数と制限時間であった　【対策方法】参考書など
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ONE CAREERでは、住友化学の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友化学の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友化学の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友化学の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
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    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
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    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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