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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友化学
18年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.11420 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年4月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→会社説明→ワーク説明→座談会→解散

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GDのテーマ・お題

医療分野に新規参入すべきか否か、管理部門と営業部門でディベート

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GDの手順

各チームで参入の可否を決定（10分）→話し合い（20分）→発表
1つの納得できる答えを出すことが求められました。その最終の結果の良しあしは見られていませんでした。情報が少なかったので、いかにして合意を生み出すのかを議論する姿勢がみられていたと思います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

名前のみの自己紹介がありました。待ち時間が長かったので周りの人と話すことはできます。

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プレゼン時間の有無

1分程度で合意の案を社員の方に向けて発表しました。

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選考官からのフィードバックの有無

各チームとも情報を交換し合いながらいい議論ができていたといわれました。学生同士でのフィードバックの時間もありました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

普通のGDと違い、ディベート形式かつ8人なので、論点がずれやすいと思いました。さらに、情報が少ない中話し合う時間も限られているので、誰かが魏論を引っ張っていかなければ進みにくいと思います。しかし、議論の良さを見られているわけではなく、あくまでもチーム内での取り組み方、発信能力を見られているので...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年4月
社員座談会
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年5月上旬
社員面談
2017年5月下旬
社員面談
2017年6月
一次面接（最終面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方で非常に和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内される。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、どんな社会人になりたいか？、理想とする社会人になるために必要な力とはどんなものであると考えているか？、住友化学で理想とする働き方と叶えたい夢とはどんなものか？、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
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【学生時代の学業への取り組みについてお書きください。（200字）】私はサークルの合宿にて企画のマネジメントを経験し、資金がどこでどのように使われているのかを考察することに興味を持つようになった。ゆえに独学で簿記の勉強に取り組み始めた。簿記で培った費用の発生原因を分析する考え方を活用して、合宿の運営において生じていた過剰な費...
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内定
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は失念しました。大体30分ずつだったと思います。　【対策方法】玉手箱形式のテストで、対策本をしっかり解けるようにしておけば大丈夫
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【経緯】メールにて連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内されそこで社員と個人面接という形式。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介をするように言われました。その後併願する業界とその志望理由や学生時代に力を入れたことについてESに沿って深掘りしてきます。またESに書いたこと以外で学生時代に力を入れたことがあれば話す...
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18年卒
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一橋大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると予め指定された席に誘導される。その後、各テーブルに1人社員が付き、GDのタイムキーパーを行ってくれる。　【GDのテーマ・お題】新規事業の投資案件について、投資を行うべきか否かについて議論を行う。　【GDの手順】グループ内で管理部門と事業部門に分かれ、新規事業の投資案件...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、住友化学のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。住友化学のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
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  • 17年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 14年卒
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