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メーカー 住友化学
17年卒 クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
No.4400 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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「粘り強く試行錯誤を繰り返すことで目標を達成する」という自分の強みを活かすことができると考え、私はメーカーの提案営業に魅力を感じています。提案営業を掲げる企業は素材メーカーなどを始め数多く存在しますが、化学メーカーは裾野が広く社会に与える影響が大きいと考えます。加えて貴社の社員の方々から、自利...

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学生時代（学業）に力をいれたことは何ですか。「特に工夫した点」あるいは「苦労した点とその解決方法」を中心にお書きください。（全角200文字以内）

成績優秀者として奨学金の獲得を目指し、学業全般に注力しました。
私はこの過程で座学と演習科目をうまく組み合わせることを意識し、あえて演習科目では多くの知識が必要となる科目を履修するという工夫をしました。これは演習科目でグループのメンバーや教員から厳しいフィードバックを受けることで、幅広い知識...

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学生時代（学業以外）に力を入れたことは何ですが。「特に工夫した点」あるいは「苦労した点とその解決方法」を中心にお書きください。（全角200文字以内）

国語模試の品質管理に注力しました。このアルバイトでは採点者の統括、採点確認を行い、採点の妥当性を担保します。私は採点精度向上のため、採点ルール作成という工夫をしました。まず私は自力で答案を1000枚確認し、熟練採点者の空白答案採点という無駄を発見しました。そこで優秀な採点者に偏差値を考慮した重...

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内定
17年卒
二次面談（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代で落ち着いた雰囲気の男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動　【質問内容】基本的にはESで記載した学業と学業以外の学生時代頑張ったことに関しての質問だった。かなり深く突っ込まれたが、落とすためというより学生の良いところを引き出そうとしてい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性・人事部（社内人事）・一次の面接官より年次が高そうだった・穏やかで理知的　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り　【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み（学業・学生時代以...
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内定
17年卒
WEBテスト
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【試験科目】英・数・国　【対策方法】一般的なSPIテストに準ずる。
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性・人事部（労務）・口調はかなり穏やかで話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り　【質問内容】化学業界に興味を持ったきっかけ・志望理由・学生時代の取り組み（学業...
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内定
17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・採用権のありそうな人事部社員・穏やかで理知的　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り　【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み（学業・学生時代以外）・就活の進行状況・入社後取り組...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事業体験、社員交流会という名目で呼ばれる。 最初30分で簡単な会社説明を行い、その後1時間弱ディスカッションを行う。 残りの時間で3人の社員とお話した。　【GDのテーマ・お題】「新事業を行うか否かについて考えよ」　【GDの手順】6人を事業部3人、企画管理部3人のグループに分け、それぞれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
一次面談（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動　【質問内容】基本的に逆質問だった。人事ではなく現場の社員だったため、自分が聞きたいことをひたすら聞いておけば良いだけだった。 基本的にジョブローテーションで複数の部署を経験している人だったため質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数・英語　【対策方法】CABと似た形式なのでCABに準ずる。
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17年卒
四次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性・人事部採用リーダー（三次面接の面接官）・穏やかで理知的　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社1階のロビーで待機→人事部社員による誘導→応接室での面接→見送り　【質問内容】就活の進行状況についての確認・その後直接内々定の言い渡しと最終面接の日程調整・今後の就活の...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】SPIの言語、非言語と玉手箱の言語、非言語 　【各科目の問題数と制限時間】二つとも課される点が珍しいが、内容・量はどちらも一般的なもの　【対策方法】他社のものと全く同じもの。 テストセンターの勉強で問題ない。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友化学の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や住友化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 25年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 24年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 23年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 22年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 21年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 20年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 19年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 18年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
    • プロフェッショナルスタッフ（事務）
    • プロフェッショナルスタッフ（技術）
    • オペレーションスタッフ
  • 17年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 16年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
    • クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
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  • 15年卒
    • クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
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  • 14年卒
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