職種別の選考対策
年次:
20年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.71293 本選考 / 理系総合職部門長面談(集団、個人面接)の体験談
20年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
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20年卒
理系総合職部門長面談(集団、個人面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
5月上旬
理系総合職部門長面談(集団、個人面接)
5月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間半 |
社員の人数 | 集団面接:4人、個人面接:1人 |
学生の人数 | 集団面接:6人、個人面接:1人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部門長クラスや人事部長などの年次の高い方々が面接官でした。
会場到着から選考終了までの流れ
研究所到着後、交通費の精算を行いました。最初に、選考状況を企業の志望度順に記載していきました。その後、1タームの参加者12名で研究所内見学を20分程させていただきました。休憩後、私のグループは集団面接を先に45分行い、最後に個人面接を15分程度行い、選考終了でした。
質問内容
集団面接:コーセーは変化球の質問が二次選考では飛んでくると噂で聞いていましたが、当にその様な質問ばかりでした。事前に考えられる質問は1つもなく、その場での対応力が見られていたと思います。(ex.あなたが思う平成で一番の大発明は?)個人面接:志望動機や一次選考の筆記試験で書いた研究内容を元にして...
雰囲気
一次選考よりは固く感じましたが、それでも柔らかい雰囲気づくりをして下さったので、楽に臨むことができました。
注意した点・感想
集団面接の始めに、簡潔に述べてくださいとアナウンスされていたため、長々と話さないように意識していました。また、個人面接では、自信を持って将来どのようなビジョンを持っているのかを伝えることが大切であると感じました。
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