職種別の選考対策
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26年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
26年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
京都大学大学院 | 理系
志望動機
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターンを知ったきっかけ
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターンの志望動機
年収と労働時間のバランス、ITに関われるか、日本の成長に貢献できるか、の3つの軸をもとに企業選びを行なっていた。具体的には、事業会社(銀行、証券、保険、食品、商社、インフラ、)のIT部門、ITコ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
GDでは、論理性よりかは、コミュニケーション能力があるか、人当たりがいいかといったことを見られていた気がする。実際に社員の方も、昔の銀行のイメージで多い、体育会系、厳しいといった様子はなく、フラ...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考で工夫したこと
ESでは、論理の飛躍がないか、端的に伝わりやすい内容か、文章を読むだけで自身の人柄が伝わるか、といったことを意識した。GDでは、他参加者の方が割と緊張により硬めの雰囲気であったので、柔らかい雰囲...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
志望度が高い企業のESはいきなり書かず、志望度が低い同業他社で書く練習をしていればと後悔した。また、友人に見られても恥ずかしくないような、そして、見返したときにこのES好きだなと思えるような内容...
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