職種別の選考対策
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24年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
24年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
業務の幅広さ
金利の低下に伴い変化していく業界への興味
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
共に働く社員の方とのフィーリング、挑戦を後押ししてくれる環境か否か
20代での成長環境、個人個人にどの程度裁量権が与えられて業務をしていけるのか。
他には、証券会社やメガバンクなどを中心に受...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
志望度。多い人では、10回程度プライベートセッションを行っていたので、三井住友銀行に入行するという意思が見えた人から面接に案内されていた印象。
面談で業務や会社のことは教えてくれるので、それを...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
キャリアの柔軟性
大企業なりのスピード感
リテール部門の先進的取り組み
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
プライベートセッションでの情報収集や志望度の高さを示すこと。
面接に行くまでのプライベートセッションである程度の学生時代に力を入れたことやパーソナル的な情報は相手に伝わっているので、それをいか...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
企業理解+熱意を示すことができれば内定できると思います。
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