職種別の選考対策
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23年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
23年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
親しい先輩が働いており、企業の印象が良かったため。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社風・人材育成・待遇を基準として選んだ。具体的には、社風=体育会系、人材育成=若手から専門スキルを要されるか、待遇=年収・福利厚生を見ていた。当行以外に金融業界では、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
コミュニケーション能力とバイタリティ。PS(プライベートセッション)では、年次・業種様々な行員と話し、盛り上がれば次のPSに呼ばれる。面接も、形式的というより寧ろ、会話が中心で、学生の素を引き出...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
他行に比べて、エネルギッシュでフランクな雰囲気の行員が多く、自分と合うように感じた。また、若手から研修が充実し、裁量権が大きい。待遇面で、年収や福利厚生が比較的良いことも決め手となった。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
PSで気を抜かないこと。PSでは面接のように自分のことを話す場合もあれば、こちらが行員に質問し続ける場合もある。どちらでも対応できるよう、自己分析を徹底し、質問は常に5つ以上用意して臨んだ。PS...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
PSで疑問点・懸念点は解消しておくこと。よほど失礼な質問でない限り、率直な質問は熱意として評価されるうえ、内々定後の決断もしやすくなるので一石二鳥。最終選考では、第一志望と言い切る必要があるため...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
若手行員は熱心で親身な方が多い。細やかなサポートをしてくださるため、頼ると良いと思う。かといって、リクルーターにインセンティブは無いらしいため、プレッシャーに感じる必要もない。
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