職種別の選考対策
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18年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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18年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
三井住友銀行の総合職に興味を持ったきっかけ
4月下旬にかかってきたリクルーター面談招待の電話に志望度ゼロの状態で応じたこと。
三井住友銀行の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分の人間力が大きく試されると感じることを基準に選んでいた。自分は社会人になったからには、特定の商品などではなく、自分自身を売り込みたいと考えていたからである。他には、商社、損保、コンサルティン...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職の選考で重要視されたと感じること
一言で人間性に尽きる。職業柄、誰とでも(年の離れた方とでも)会話を盛り上げられる能力を前提に、エッジの効いた人格であるかどうか、燃え滾る向上心があるかあるかどうか。誰とでも無難に浅い関係を築けて...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職の魅力
2点ある。1つは、仕事を本当に楽しそうに、かつアツく語っている社員さんがものすごく多いこと。バンカーに描いていた、冷たく営利主義というイメージが完全に払拭された。2つ目にエッジの効いた、個性豊か...
三井住友銀行の総合職の選考で工夫したこと
一回一回のリクルーター面談で、そのリクルーターの方にご飯に誘われるほどに気に入られること。社員さんとの「会話」を心掛け、自分の本当の性格を理解してもらうこと。社員さんの話術が優秀で素を隠せないと思う。
三井住友銀行の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。素の性格を出し切ること。自分の場合は、リクルーター面談の評価がものすごく高かったらしく、最初のリクルーター面談から1回のみであった最終面接まで金融知識等を聞かれることは一度もなかった。
三井住友銀行の総合職を受ける後輩へのメッセージ
この企業はとにかく、「他を圧倒する個性、エッジの効いた人材」を欲しがっている。逆に言うと、誰とでも無難に浅い関係を作れ、人によって性格をコロコロ変える「八方美人」タイプの人間は本当に合わないと思...
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