職種別の選考対策
年次:

19年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.38824 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
7月上旬
グループディスカッション(GD)
7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
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試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8~9人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機→社員の方が来て点呼→移動→説明→GD →解散
GDのテーマ・お題
消費財メーカーとしてとるべき戦略(資料読み取り型)
GDの手順
簡単に自己紹介したのち、テーマが発表され、すぐにグループディスカッションが開始される。配られた資料を読み込む時間は数分間与えられる。
ディスカッション終了後は発表などはなく、社員の方が簡単にフィードバックする。
選考官からのフィードバックの有無
簡単に議論をまとめたうえで、良かった点を指摘していただいた。
雰囲気
人数が多いこともあり、自分の発言に必死で、やや緊張感があった。
注意した点・感想
資料読み解き型のグループディスカッションは2度目くらいで経験が浅かったこともあるが、やはり資料の量が多く十分に読み込むことができなかった。
しかし、常に議論を進めながらも、資料に目をやり、客観的根拠を指摘していった点をフィードバックで評価していただいた。
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