職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.25150 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月15、16日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 国立大、難関私学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日のなかで、2つのワークに取り組んだ。1日目に素材営業を体感するためのグループワーク、2日目は在宅医療機器の営業体感のグループワークでした。
1日目は、炭素繊維を米国の取引先に販売するためにどうするか、を提供された資料を基に考えた。資料には、炭素繊維の性質や輸送コスト・方法などからプランを...
ワークの具体的な手順
1日目には、素材営業。2日目には在宅医療機器を扱うワークだった。
どちらも売り上げを競うものになっていた。
インターンの感想・注意した点
営業体感ワークというだけあって、帝人が取り組もうとしている営業の形といったものが理解できたと思う。自分の班では、自分ともう一人のメンバーが主導したが、他のメンバーはあまり発言をしてくれず、その点に少し困った。
懇親会の有無と選考への影響
MRに重点を置いていると感じたので、自分の求めているものに合わないと感じ、これ以降の本選考は受けていないのでわからない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員交流会が設けられており、基本的にはそこで聞きたいことをたくさん聞くことができた。他社との違いや、やりがいなどを自分が聞きたいことを聞くことができた。参加者とも心がけ次第では仲良くなれる環境があると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材・MRを基盤にしている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は熱い。ただ、素材よりはMRが重要視されている印象を個人的には受けた。
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