職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.14735 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京外国語大学 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月22、23日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事社員3人、営業社員4人 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ、一部国立。特に学歴を意識しているとは感じなかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には営業形式のワーク。
【1日目】
素材営業を体感するワーク。6人1チーム×5で素材の売上を競うゲーム。自社の素材を顧客に売り込み、最大売上げを達成する。
【2日目】
在宅医療機器営業ワーク。初日同様のチームで在宅医療機器の営業を学ぶ。
ワークの具体的な手順
5チームに分かれて、売上を競うゲーム。社員が顧客であると想定のもと、実際に様々な交渉を行う。
インターンの感想・注意した点
営業、特に帝人ならではの営業のやり方が明確に分かった。しかし、自分のグループは慣れてない人が多かったためか、発言する人が少なく議論が深まらなった。他のインターンと比べると、少しこの点に不満が残った。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員交流会があるので、質問する機会が与えられる。担当しているしモノも異なるので、帝人の営業が分かる。人事社員とも常に話すタイミングがある。インターン終了後には学生同士で飲み会もあったので、仲は深まる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材の会社、程度。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
MRと在宅医療機器が強み。
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