職種別の選考対策
年次：
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.18548 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 霞ヶ関本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり7人、全6チーム |
| 参加学生数 | 45人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ、国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・課題解決型ワークショップ
某車メーカーへ素材の提案、マーケットリサーチから提案・修正・販売までロールプレイング式で行う。
社員が実際にクライアント役を果たし、インターン生が営業活動にいく。
最後に各グループから発表がある。
ワークの具体的な手順
資料の読みこみ
グループ内での方向性の確定協議
営業活動
修正
再提案
販路・工場の確定
インターンの感想・注意した点
実際に社員がクライアント役となっていたので、営業活動中の言葉遣いや作法などに気をつけた。
実際に、その営業手法によってクライアントが情報開示したりしなかったりしていく手の込んだロールプレイング式ワークショップだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークショップの他に、若手から中堅社員との座談会も設定されていた。
働き方や業務の内容について、フランクに質問することができ、働き方をイメージすることができた。
また、人事部社員とはかなり親交を深めることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり活気がなさそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまでイメージに変化はなく、おとなしい印象
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