職種別の選考対策
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19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.14996 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人（人事社員2人、人事部長） |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 満遍なく参加。旧帝大から中堅私大・女子大まで。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
炭素素材の営業体感ワーク。6人1班の6班で組み分け。
素材とその架橋材、製造方法を選び、製品のスペックを手に入れた後、その製品を顧客役の人事社員に売り込む。クリア項目によって点数が加算され二日間合計の総合優勝が決まる。
ワークの具体的な手順
素材とその架橋材、製造方法を選び、製品のスペックを手に入れた後、その製品を顧客役の人事社員に売り込む。
インターンの感想・注意した点
このインターンでは、かなり本番に近い業務を体感できたと思う。素材の掛け合わせでは理論通りにいかないことも多い中で、限られた時間内でいかにQODを意識しながら業務を行なっていくのかを知れた非常に良い経験になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの休憩中人事の方が学生に積極的に話しかけに言っていたので、二日目の終了時点で学生が非常に人事に懐いてる様子も見受けられた。全員が同じくらい人事と雑談したりする時間が与えられていたので非常に会社に対しても印象が良いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業としての歴史も古いので、厳粛なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には非常に雰囲気が会社に醸成されている印象を受けた。一方で在宅医療営業とマテリアル営業の社員の方々のモチベーションに乖離が見られたのも事実。
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