職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 研究技術系総合職(工場)
研究技術系総合職(工場)
No.388463 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 研究技術系総合職(工場)
研究技術系総合職(工場)
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | WEB |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブレイクアウトルームに分かれて、それぞれ自己紹介をしてから本題のワークに取り組みました。カゴメのキャリアについて5人1チームで考えることを行いました。その考えた内容を最終的に代表者1人が発表をする形でした。
ワークの具体的な手順
カゴメのキャリアについてワークをしました。具体的に「全般管理コンピタンス」
「保障・安定」「自律・独立」「純粋な挑戦」「専門・職能的コンピタンス」「起業家的創造性」「奉仕・社会貢献」「ワークライフバランス」のお題があり、その中から自分のキャリアとして描く像を発表しました。
インターンの感想・注意した点
ワークショップをするにあたってチームで話し合いをする際、しっかり傾聴することを念頭に持って発言をしました。私の意見だけを話すだけではチームでの考えがまとまらず短期間で成果を出すことが出来ないためです。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで話し合いをする際、しっかり傾聴することを念頭に持って発言をしました。そうしたことで短期間で成果を出すことが出来ました。また、発言しにくい子がいた際には話しかけ話しやすい雰囲気作りを徹底して行いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社風はとても良いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誇りをもって働いてらっしゃる社員の方が大勢いたイメージでした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。