カゴメの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

健康に最も直結する野菜を扱っている点や、選考で出会った社員の方の雰囲気に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産本部役員の方１人と人事の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

研究内容(80)

私は3D技術を用いて、高強度・高延性が期待できる新規材料作製を行っています。現状では、高密度の試料を作製することができ、今後は力学特性を向上させていく予定です。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や関わる業務内容を踏まえ、自身の志向とより合致する他社への入社を決めたため辞退した。また、キャリアの方向性を比較する中で、自分のやりたいことをより実現できる環境を優先した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名と生産本部の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）

食を通じて人々の健康と持続可能な社会を支えたい。産総研との共同研究で、材料の分散性改善や評価を通じて品質・耐久性向上に取り組んできた経験を活かし、工場の生産活動において品質の安定化や原価低減、生産性向上に貢献したい。改善活動や標準化を地道に積み重ね、現場起点でものづくりを進化させる技術者としてカゴメの価値創出を支えたい。

承諾/辞退理由の詳細

工場配属後も三交代勤務が長期的に続く可能性が高く、自身のキャリアビジョンやライフスタイルと照らし合わせた結果、将来的に希望する働き方とのギャップを感じたため、慎重に考えたうえで辞退を決断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名と生産本部の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名と生産本部の方が2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事のかた

あなたはどのような人ですか？5文字以内で教えてください！5文字以下 挑戦と実行 その理由について、エピソードを交えて教えてください。※改行せずにご記入ください。100文字以上300文字以下

◯◯でのアルバイトを通じて、コロナ明け後に増加した◯◯対応に取り組みました。特に多くの◯◯が◯◯を提供していなかったため、私は◯◯を掲載した◯◯の作成に挑戦しました。掲載許可を得るのは容易ではありませんでしたが、同僚と共に客として何度も訪問し、◯◯との信頼関係を築くことで最終的に許可に繋がりました。冊子の完成により、◯◯が...

承諾/辞退理由の詳細

面接など就職活動を通じて、関わってくださった社員の方々が本当によくしてくださり、人柄の良さが感じられたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業本部長

内容

社員の方への質問を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業本部長など

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に案内され、その後選考部屋へ。 グループディスカッションが終わり、好評をいただいて帰宅。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の方、女性

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

私は、カゴメのほかに夢のような企業に挑戦しており、まさかのその会社様から内々定をいただいたためカゴメを辞退しましたが、カゴメがほぼ第一志望で就職活動を行っていました。 辞退理由は、仕事の楽しそう感、企業の認知度、給与面、転勤の有無等が、今後の人生を考えたときにもう一つの企業のほうが合っていると考えたためです。 人については...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員（営業）の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業本部長など

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に案内され、その後選考部屋へ。 グループディスカッションが終わり、好評をいただいて帰宅。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の方

試験科目

言語・非言語

研究内容（80字）

水環境問題が深刻な◯◯湖を対象に、定期的な現地観測と水・底質試料の分析実験を行っています。その結果から、汚濁原因の解明と効果的な施策の提案を目指しています。（78字）

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことができるから。