職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.309676 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 1日目:浅草本社 2日目、3日目:オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり一人、全体で15人ほど |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 体育会多め、学歴高め |
交通費補助の有無 | 登録住所によって一律支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にデザイン思考テストの運営会社代表の方からデザイン思考についての講義があった。その後教えてもらったフレームワークに沿って、各グループ5人ずつで新規事業立案に取り組んだ。一日目で大体の方向性を決め、2日目オンラインで中間フィードバックをもらい、3日目オンラインで全体プレゼンを行った。3位まで...
ワークの具体的な手順
お酒の価値やお酒以外の飲料の価値をブレインストーミングで出していき、提供したい軸となる価値を決め、その軸に沿って新規事業のアイデアを固めていく。
インターンの感想・注意した点
最終的なアウトプットまでの時間が割と長く、議論が少し逸れがちなので、アイデアの軸となる部分を常に意識して軌道修正を心掛けた。また、グループについてくださった社員の方にチームにおける立ち回り(協調性)を評価してもらえたので、結果への直接的な貢献度以外でも見てくれているんだなと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
お酒も提供される懇親会が1日目対面で、3日目オンラインであった。プログラムに含まれているので参加の有無が選考に影響するなどはない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバー4人とは3日間を通して密に関わった。また、グループについてくださる社員の方も3日間ずっと伴走してくださるのでお話を聞く機会は沢山あった。最終日に各グループを他のグループについていた社員さんが回ってくださる形式で座談会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
愛社精神が強い人が多く、温かい社風
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