職種別の選考対策
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22年卒 技術系生産研究
技術系生産研究
No.134147 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系生産研究
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム4人で、各グループに社員が2〜4人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | ほとんどが旧帝・早慶の大学院生 |
交通費補助の有無 | 懇親会費が1日につき1000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日 ... 会社紹介を午前中に行い、その後、商品開発、基盤研究それぞれ4班ずつに分かれ、グループワーク
2日目 ... ラボ紹介、グループワーク
3日目 ... オンラインでの研究所ツアー、グループワーク
4日目 ... 各グループごとで発表
ワークの具体的な手順
1〜3日目のグループワークの内容を用いて4日目に発表を行う。
インターンの感想・注意した点
企業の研究ならではの課題が与えられ、内容も濃く、非常に頭を使った。ただ、グループのメンバーの協力や社員の手厚いサポートもあり、最終日の発表後の達成感はすごかった。自分らしさを発揮しつつ、チームに貢献できるように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明
インターン中の参加者や社員との関わり
学生は皆非常に優秀で、人柄も良く、議論は円滑に進められた。社員の方々の人柄がすごく良くて、些細な質問でも優しく対応して頂けたので、これがアサヒビールの強みだと感じた。懇親会では積極的に社員に質問した方が良いと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全員が体育会系というわけではなく、人柄はすごく良い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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