職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系生産研究
技術系生産研究
No.42926 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系生産研究
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月22日 |
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実施場所 | 吹田工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 全国各地 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要(アサヒビールの生い立ちや企業理念・社風など)
エンジニアリングの業務内容と社員さんの経歴紹介
工場見学(製造設備を間近で見ることができた)
エンジニアリング模擬体験(グループワーク)
フィードバック
懇親会(工場内の別会場にて)
ワークの具体的な手順
ある製造工程が提示され、その中である問題が発生した。その問題の発生源は何でどのような改善策があるかを考える。30分ほど。最後に5分程度で発表。
インターンの感想・注意した点
半日のインターンシップだったため周囲との関わりという面では物足りない部分は否めなかった。その中でも懇親会では積極的に社員さんとコミュニケーションを取ることができて密度の高い時間を過ごすことができたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は1時間強。スーパードライを飲みながら立食形式で。
後日インターンシップ参加者対象のフォローアップ面談が行われたがそれが本選考にどう影響するのかは分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とはグループワーク中に積極的に議論を交わす。また社員さんが一名メンターとして面倒を見てくださった。懇親会では他グループの学生やメンター役の社員さんと交流する機会はある。しかしやはり時間が短いのでそこまで深い交流はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ザ・体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりも体育会系ではない(エンジニアリングは)
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。