職種別の選考対策
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25年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
25年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンを知ったきっかけ
製薬企業を調べる中で知った。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンの志望動機
入社したいと思える会社、特に製薬企業のインターンシップには多数応募していました。他には製薬メーカーや食品メーカー、化粧品メーカーを受けました。製薬企業は開発職と研究職を中心にインターンシップに参...
選考の感想
同業他社と比較してジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で重要視されたと感じること
書類のみの選考だったので、重要視されたことはあまりわかりませんでした。ワークショップも様々なバックグラウンドの学生が参加する職種合同のものであったので、専門性よりは人柄を評価しているのだと思いました。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で工夫したこと
事前課題があったので、事業内容などをしっかり勉強してからワークショップ当日も参加するようにしました。周りの学生たちもしっかり事前準備をしている人が多いように感じました。多様な製品を持つため、一つ...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ワークショップの事前課題は複数の中から自分が最も良いと思うものを一つ選択する方式でしたが、当日はチームで意見を出し合った後一つに絞って進めていったため、自分が選択したもの以外についても勉強して準...
その他企業の選考対策
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