職種別の選考対策
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25年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
25年卒 臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)の志望動機と選考の感想
臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)
25年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
京都大学大学院 | 理系
志望動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンを知ったきっかけ
マイナビ上で製薬企業のおすすめで出てきたため。
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターンの志望動機
製薬企業の中でも、グループ会社が分かれており、様々な事業に取り組んでいるため、興味を持ち選びました。また、外資企業であったため、会社の雰囲気についても知りたいと感じました。他には製薬企業や食品企...
選考の感想
同業他社と比較してジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で重要視されたと感じること
変化への対応力やイノベーションを起こすことなど、普段の生活ではあまり起きないような印象のあるエピソードを出すことを重要視されているのではないかと感じました。特に、全職種のインターンシップであった...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考で工夫したこと
ワークの時間が大部分を占めていたため、ワークでの発言量や発言の質にこだわりました。また、事前課題が出されているため、自分の考えを深めておくことで、グループワークが始まった段階で発言しやすくなると...
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの臨床開発 CRAs職(ヤンセンファーマ)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
学生時代に力を入れたことなどで印象的な人を惹きつけるようなエピソードがあれば、夏のインターンシップ選考でも通った可能性があるのではないかと思いました。ただ、設問内容は他の企業とも似ているところが...
その他企業の選考対策
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