職種別の選考対策
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21年卒 技術職※現在募集なし
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No.95862 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本法人ジョンソン・エンド・ジョンソンがさらなる発展のためにこれから取り組むべきことについて、会社上層部へ提案を行うという内容のグループワークを行った。グループでプレゼンテーションを作成し、全体で発表を行った。
ワークの具体的な手順
冒頭に軽く会社概要が説明され、すぐにグループワークに移った。会社の歴史や、事業に関する資料が置かれているため、その資料をもとにプレゼンテーションの内容を組み立てて行った。途中で社員座談会があったため、そこでの質問内容も参考にして作業を進めた。
インターンの感想・注意した点
インターン参加前に基本的な企業情報を頭に入れておくと、ワークの時間が有意義になると思った。積極性とチームワークが評価のポイントとなると感じたたま、座談会やチームの議論には積極的に参加するよう子ことがけた。また時間がシビアであるため、時間管理はしっかり行うようにメンバーで注意すべきである。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会の場が設けられており、さらに、その時間も長いため、多くの質問をすることができる。グループワーク中はあまり社員の方が関与する場面はなかった。プレゼンテーション終了後に、希望者はフィードバックをいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界最大のヘルスケアカンパニーであり、消費材が多いというイメージ。社員の方も、外資であるため、帰国子女が多いというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
消費材だけでなく、医療に関わる全てのことに注力していることを知った。社員の方はやはり、帰国子女が多めではあるが、みなさんフランクに学生の話を聞いてくださる印象だった。
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