職種別の選考対策
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21年卒 技術職※現在募集なし
技術職※現在募集なし
No.92898 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | ジョンソン・エンド・ジョンソン本社(東京) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 常駐人事3人+座談会のために4人 |
参加学生数 | 50名 |
参加学生の属性 | 文理混合、薬学部、理系大学院生、留学経験者など。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「時代が変わってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強み」について、班ごとに調べてまとめ、パワーポイントを用いて発表する。
会社の社内報・社外報、記事、歴史本等が準備されており、ネットも含め、各自で調べていく。途中で座談会タイムがあり、社員さんの生の声を聞くことができる。
ワークの具体的な手順
午前:受付→アイスブレイク→課題説明→調査タイムスタート
各班ごとに昼食(弁当あり)
14時ごろから1時間座談会
16時ごろ発表スタート
全班終了後:投票→優勝発表→FB→会社・職種説明
19時解散
インターンの感想・注意した点
・調べ物の時間は少ないが、社内報等の情報は多いため、広く浅い発表になってしまった。初めに方針を班員で決め、徹底的に割り振って、深く調べるべき。
・社内報は普通手に入らないので、このチャンスにぜひ読むべきだったと反省した。
参考にした書籍・WEBサイト
J&J企業ホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
・8人1班だった。大学・文理はバラバラ。班で一つの発表なので、会話しながら進めた。議論が白熱というより、淡々と進めた印象。
・常駐の社員さんは少なく、何でもかんでも聞くという雰囲気ではないが、チェックはされている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の製薬会社であり、ドライなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「Our Credo」が予想以上にしっかり根付いている。穏やかだが、ハキハキと話す人が多かった。
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