職種別の選考対策
年次:
19年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.15961 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 慶應、早稲田など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジョンソン・エンド・ジョンソンについて調べ、将来を見据えたジョンソン・エンド・ジョンソンがどうあるべきかを考えてプレゼンする。情報自体は用意されているが、学生が主体的に情報を集めて整理し考えるというスタンスのワーク。
ワークの具体的な手順
部屋の中に用意されている会社の歴史や概要に関する資料や医療業界のこれからの予測資料を集め、それらを総合的に判断してジョンソン・エンド・ジョンソンの未来のあるべき姿をまとめる。
インターンの感想・注意した点
学生が自ら情報を取捨選択し、アウトプットを構成していくというスタンスで、確かに頭も使うし情報量から言って難易度も高いが、インターンの作り込みという点でいえば手抜きの感が否めなかった。ただ、会社についてはかなりよく知れたので企業理念や社風や仕事内容を知りたい学生にはおすすめ。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日ということもあり他の学生と仲良くなるということはない。社員に関しても数名であり、ワークにコミットするわけではないので関りは薄い。ただ、座談会のような時間もありインターン終了後にアウトプットについて個人的に意見をもらうことなどはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく知らない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業理念をかなり重視してして誠実な人が多いイメージ。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー花王技術系