職種別の選考対策
年次:
19年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.14663 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月25日 |
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実施場所 | ジョンソン・エンド・ジョンソン 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | ワーク中は2、3人。座談会は5人ほど。 |
参加学生数 | 全体で50人ほど。 |
参加学生の属性 | 理系の人が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「時代が変わってもジョンソンエンドジョンソンが発揮し続けるべき強み」について、1チーム6人ほどでプレゼン。オリエンテーション後にワーク開始。途中、昼休憩と社員座談会がある。最終的に投票で優勝チームを決める。各チームへのフィードバックと振り返り時間がある。
ワークの具体的な手順
ワークを進める上で必要となる情報(歴史、社内・社外情報、未来の動向予測など)が書かれた資料を参考にして議論し、スライドを作成した。
インターンの感想・注意した点
参加学生がみな優秀で、接しやすい人が多かった。ワークはけっこう時間ギリギリになるので、最初にチームの方針、役割分担を明確に決めた方が良いと思う。また、「自分が社員として社長に向けてプレゼンしている」という設定を意識しながら発表をするべきだった。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は全員、本選考の一次選考を免除すると言われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は社員の方に相談可能。座談会では各チームに1人ずつ社員が来て、ローテーションで約4人のお話を伺った。営業や人事など色々な職種の人がいた。全員、気さくで魅力的な人だった。また、ワーク終了後も残って質問や相談を受け付けてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系でガツガツ働いている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客第一の会社で、この考えが社員全員に浸透している。個人的には価値観が合う人が多かった。
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