職種別の選考対策
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24年卒 総合職（マーケティングコース）
総合職（マーケティングコース）
No.278342 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（マーケティングコース）
総合職（マーケティングコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4-5人＋司会進行数名 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に業務内容や取り組む課題の詳細などが説明される。その後、チームに分かれ課題について話し合う。プレゼンは班ごとで、5分程度で行われる。順位付け等はなく、フィードバックがある。
最後に、若手社員との座談会の時間が班ごとにあり、終了。
業務内容の説明、野村アセットマネジメントの企業説明...
ワークの具体的な手順
基本的なディスカッションの流れ
インターンの感想・注意した点
社員の数に対して学生の班の方が多いため、社員の方が巡回しているといった形式。特にこれといって審査されているような雰囲気は無かったが、社員の方に質問が出来るのでそのタイミングで有効活用すると良いという風に感じた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者にはリクルーターがつく。
インターン中の参加者や社員との関わり
どの社員の方も物腰柔らかく、インターンを進めていくうえでプレッシャーになることは無かったが、プレゼン等の場においては冷静に学生の素質を見極めようといった雰囲気が感じられた。参加者の中には資産運用に対する興味が無いだろうと思われる学生もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野村証券のグループということもあり、体育会系で活気溢れる社風である印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客の信頼をもとに長期的な関係を築いていくという資産運用ビジネスの影響もあってか、優しく穏やかな社員が多い。
業務の特性上経験が重視される傾向にあり、平均年齢は少し高め。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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