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No.7624 本選考 / 第2回情報交換会の体験談

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18年卒

第2回情報交換会

本選考

慶應義塾大学 | 文系

2017年4月下旬

第2回情報交換会

2017年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	2人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第1回よりも年次が更に上がった。少し驚いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

第1回情報交換会と同様

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質問内容

基本的に第1回情報交換会と同じでエントリーシートに基づき社員は興味を持ったことを質問される。今回は資産運用を世間に広めるためにはどうしたらよいか、若者の意見を聞きたいとフランクな雰囲気で聞かれることもあった。

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雰囲気

穏やかな雰囲気であるが社員は年次が上なので少し緊張した。

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注意した点・感想

特に意識することは第1回情報交換会と変わらなかった。やはり笑顔で人当たりの良さをアピールするなど基礎的なことはどの企業を受ける際にも最低限必要だが、NAMはそこをアピールするくらいが最も大切なのではないかと感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2017年3月上旬

2017年3月上旬

2017年4月中旬

2017年4月下旬

2017年5月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもクオンツの人で、一人が研究系、もう一人が運用。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され面接。　【質問内容】オーソドックスな学生時代頑張ったことや留学生活や志望動機に加え、研究内容を詰められる。また業務内容についても詳細な理解を求めており、おそらくインターンな...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが標準的だった。　【対策方法】3月上旬だったため対策はしていないが通ったので、あまりボーダーは高くないのではないかと思う。その分事前にしっかり準備しておけば有利。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツの副部長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接　【質問内容】割と特殊な質問だった。専門性をしっかり磨いておかないと答えられない質問が多いと思う。職種上、そういう人を求めているのだと思う。自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強で一番面白かったこと、インタ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6/1の午後から内定者懇親会　【採用人数・倍率】20名強　【内定者の採用大学・学歴】早慶が半分、旧帝大・一工などの上位国立が3分の1、残りをMARCHや関関同立が占める　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】業界の説明、会社の説明、エントリーシートの提出　【注意した点・感想】手書きのエントリーシートを事前に持っていくのでその準備が最も大変だった。説明会自体は通常のものと一緒でそこで選考が行われるという事はなかった。マイナー業界なのであまり人はいないだろうと思っていたが（事実同業他社の説明会は10人に満たないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用部の役員3人+人事部1人と40分話した後、人事部長1人と20分話す　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される。控室には学生一人。面接前に人事部の若い人と雑談をした。面接会場に案内され、運用部の役員3人だと紹介を受ける。通常の面接が行われた後、別室に通される。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様です　【対策方法】通常の玉手箱と同様です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事で二人が役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接　【質問内容】質問内容はいたって標準的。自己紹介と学生時代に頑張ったこと、どうしてクオンツになりたいのか。逆質問では、相手が役員ということもあったので、少し高い目線からの質問を聞いた。具体的には、金融庁の森金...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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