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16年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）

今年参加した米国海外ビジコンで、多国籍4人のメンバー間で文化や価値観の違いから意見が衝突し議論が難航した。私は信頼関係の欠如が原因だと対話から推測した。以前同様の状況で、信頼を得られず、力を発揮できない悔しい経験をしたため、今回は信頼構築に注力した。1)チームの距離を縮めるため、各国料理屋に毎...

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「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。

【日本郵政グループへの志望理由】
郵便・貯金・保険という人々の生活に欠かせないサービスを、全国に地域密着型で提供しており、幅広い顧客の身近な存在となっている貴グループに魅力を感じる。というのも、私は塾講師や美容サロンの受付の経験を通して、人の思いに応えることで人を笑顔にすることに喜びを感じて...

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16年卒
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格検査」　【対策方法】テストセンターを採用している多数の企業を受け、問題に慣れるようにした。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性。それまでの社員とは全く違い、堅い雰囲気でどっしりとした重みのある口調の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、時間になると役員の部屋の前まで案内され、自分のタイミングでノックし入室するよう言われた。私の後に人事部の社員も入室し、発言はしない...
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内定
16年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座り待機。時間になると社員が学生たちを違う階につれていき、それぞれ指定された仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】最初に自己紹介。そして志望理由を聞かれた。 その後で入社したらやりたいことと学生時代に...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと怖い感じの男性。年齢はこれまでの面接官よりも年上だとおもう。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。時間になると案内され、入室し面接開始。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後、志望理由、志望度合い、他社の選考状況といった学生の気持ちを見る質問。具体的に...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.「日本郵政グループを志望する理由」（200文字程度）及び「入社を希望する会社の志望理由」（200文字程度） 2.学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】座談会でどの社員も日本郵政グループの堅いイメージを気にしており、今後は変...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、無作為(ゆうちょ銀行、日本郵便、かんぽ生命の志望者が混じり合っている)に6人ずつのグループに分けられた席に案内され、時間になると6人でパーテーションのようなもので仕切られたブースに入る。入って席につき軽く自己紹介をした後、テーマの発表、読み込み、ディスカッション、発表、社員から...
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性。人事部ではなく、面接経験も浅いようだった。穏やかで、学生の緊張をほぐそうと趣味の話等もしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められて着席して待機し、時間になったら一斉に自分の貰った番号札のブースに入り、面接を行う。面接を終えた後...
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内定
16年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブー...
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内定
16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】選考開始が早く、なおかつテストセンターが選考過程に含まれる企業を受けてテストセンターになれること。または先に良い結果を出しておき、いつでも使いまわせるようにしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテストやテストセンター対策の問題集。
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、グループの番号を言われる。その番号の席につく。（同じグループになる学生と固まって座る状態。）時間まで学生と談笑。時間がくると社員につれられ仮設されている部屋へいき、説明をうけてGD開始。　【GDのテーマ・お題】ふさわしいリーダーを選ぶ　【GDの手順】まず順番に自己紹介をする。そ...
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ONE CAREERでは、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 一般職（日本郵便）
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 一般職（日本郵便）
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    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 一般職（日本郵便）
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
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  • 21年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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