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「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。 （　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）

私は、今までの経験で培ってきたチャレンジ精神を活かして仕事をしたいと思い貴グループを志望します。私は今まで、「現状に満足せず、新しいことへ挑戦していく」ということを軸に、高校では部活の主将として、大学では学生団体の財務として新しい取り組みへ次々にチャレンジしていきました。貴グループは、今秋に上...

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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）

学内の全テニスサークルを統括し大会等を主催する学生団体で、財務として3年連続赤字であった収支を黒字化させた経験です。特に力を入れたのは、新入生向け冊子の改善です。この冊子には毎年多額の費用が掛かっていたのですが、新入生の勧誘と協賛企業の広告としての役割があり、印刷部数の削減に踏み込めずにいまし...

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16年卒
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと怖い感じの男性。年齢はこれまでの面接官よりも年上だとおもう。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。時間になると案内され、入室し面接開始。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後、志望理由、志望度合い、他社の選考状況といった学生の気持ちを見る質問。具体的に...
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16年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、無作為(ゆうちょ銀行、日本郵便、かんぽ生命の志望者が混じり合っている)に6人ずつのグループに分けられた席に案内され、時間になると6人でパーテーションのようなもので仕切られたブースに入る。入って席につき軽く自己紹介をした後、テーマの発表、読み込み、ディスカッション、発表、社員から...
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16年卒
一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブー...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】選考開始が早く、なおかつテストセンターが選考過程に含まれる企業を受けてテストセンターになれること。または先に良い結果を出しておき、いつでも使いまわせるようにしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテストやテストセンター対策の問題集。
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16年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代くらいの男性。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座って待機。順次案内されるので、社員についていき仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】志望理由と入社したらやりたいこと、志望度、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことに対する雑...
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  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
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    • 地域基幹職（日本郵便）
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  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 21年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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