職種別の選考対策
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25年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.341503 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 難関大学を中心に幅広い属性の学生が揃っていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はGD、2日目は個人課題(夜に提出)、3日目は最終プレゼンとフィードバックという流れだった。
GDは企業の財務戦略やM&Aについて、比較的短い時間で話し合って、グループの結論を全体の前で簡単に発表する形式であった。
個人課題はある企業のマルチプルを向上させるための戦略を、30分間の発表...
ワークの具体的な手順
GD:事前に資料が与えられるため、リサーチを分担しながら、クイックに論点を洗い出して、議論を進めるイメージ。時間がタイトであった。
個人ワーク:定性・定量の両面から企業の現状を分析した上で、マルチプル向上のための方向性を整理していく。
インターンの感想・注意した点
GD:時間が非常に難しいため、クイックに議論を進めることを意識した。リサーチ項目も多いため、適宜役割を分担し、うまく収束させていくことが重要である。
個人課題:マルチプルに関わる論点を絞り込んで、その点を深ぼることを意識した。幅広く考えるのではなく、特定の論点を深く考えて、自分なりの示唆を出...
懇親会の有無と選考への影響
飲食を交えたカジュアルな懇親会が実施された。選考への影響は特になかったと推察する。
インターン中の参加者や社員との関わり
ジュニアからシニアまで幅広い役職の方と交流の機会が用意されていた。また部門説明会も各部門ごとに用意されており、それぞれの部署に雰囲気の違いなども感じることができた。出会うことができる社員様の数はかなり多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系投資銀行の一種。体育会系でハードな社風。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クールで真面目な社員様が多い印象。一方でしっかりとした階層型の組織であるようにも感じた。
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