職種別の選考対策
年次:
24年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
No.266620 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年9月6日〜7日 |
---|---|
実施場所 | オフィス本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 1日あたり5-6人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應大学、早稲田大学、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オペレーションでは、フロント部門で起こった問題に対処する役目があるため、インターンではそのようなケーススタディをしました。1時間程度のもので、グループごとに発表をしましたが評価されているようなことはありませんでした。
ワークの具体的な手順
オープニング→基本的な仕事内容、企業理念→座談会→ケーススタディ→パネルディスカッション
インターンの感想・注意した点
あまり評価されているとは感じませんでしたが、積極性はもつように気をつけました。わからない時は聞いて、学びを最大限に増やそうとしていました。また、インターネットではあまり情報が少ない職種なので、職種への理解を深めようとしていました。
完全な裏方なため、新卒として入る職種としては魅力的ではないと...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員には、仕事内容ややりがいなど細かいことまで聞けました。しかし、他のインターンと比べると一緒にいる時間が短いため、表面的なことしか知ることができませんでした。参加者とはグループワークをやったのでインターン後ご飯を食べて仲を深めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、誠実、聡明
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前と特段変わりません
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融モルガン・スタンレー投資銀行
-
金融バンク・オブ・アメリカ金融市場部門
-
金融ゴールドマン・サックス証券部門