職種別の選考対策
年次：
22年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.132701 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 投資銀行部門
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループ面接終了後、ルームを変えて、グループ面接と同じメンバーでグループディスカッションが行われる。
15分間のグループディスカッションの後に発表と深堀の時間があった。
GDのテーマ・お題
日本の大学のレベルを上げる為には、どうすればよいか
GDの手順
始めに、「大学のレベル」の明確な定義付けを行い、それを要素分解した後にボトルネックを特定した。その後は、ボトルネックに対して考えられる施策を構造化しながら出して行き、実現性やインパクトの高い順に打ち手の優先付けを行った。
プレゼン時間の有無
1分間の発表時間が与えられる
選考官からの質疑応答の有無
より良い議論にする為にどうすれば良かったと思うか、等。
雰囲気
グループ面接と同様に淡々とした雰囲気の中で行われる。学生も大人しい雰囲気の人が多く、議論は着々と進んでいった。
注意した点・感想
他の人の意見を積極的に求めつつ、議論を前に進める事を意識した。
リーダーシップと協調性のある人間である事をアピールできるようにした。
ファシリテーターを行い、議論中にメモを取っていたので、発表も自らが担当してメモを元に行った。
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