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No.3118 本選考 / ジョブ選考の体験談

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17年卒

ジョブ選考

本選考

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12月下旬

ジョブ選考

12月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4日間（インターン前半）
社員の人数	1チーム当たりメンター1人計6人、ランチには1チーム当たり1〜2人の社員が来る
学生の人数	24名
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

毎日オフィスの会議室に通う
1日だけメンターとディナーあり

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループ課題：会社Aへの買収提案
・1日目の後半＋3日間のランチ以外の時間、4日目に発表
・各チーム4人で、サマー経験者が1人ずつ、女性が1人ずつ
・会社Aと被買収候補4社ほどのPIBが与えられ、その名から買収先を選び、買収ストーリーと買収価格を提案
・4日目に、社員20名程を前にグル...

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ワークの具体的な手順

[1日目]
・PIBに目を通し、課題の概要（求めれていること）を把握
・スケジューリング
・会社Aの業績や問題点（買収により改善できるポイント）、今後の方針、財務状況について軽く整理
[2日目]
・被買収企業のPIBを読み込み、各企業の強みと弱み、財務状況を軽く整理
・買収ストーリ...

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雰囲気

・社員はほとんどおらず、学生だけで進める
・数時間に一度社員が来た時に、2、3質問ができる程度

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注意した点・感想

・サマー経験者が多すぎ（10弱／24名）
・社員さんが学生を見ている時間がかなり少ないので、たまに様子を見に来た時や、ランチの時間、最終のプレゼンの時等、数少ないチャンスでいかに自分の業績をアピールできるかが重要だと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

日系BP社　MBAバリュエーション

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に打ち上げのような形で、IBD内全チームから人が来て立食パーティー。社員さんも、若干はっちゃけていたし、ここでの立ち振舞は、特に見られていない気がした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

11月下旬

12月5日

12月下旬

12月下旬

内定

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