※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

当社は創業88年を迎える三菱ブランドを持つプライム上場企業で、
創業当時、輸入に頼っていた化学工業用機械の国産化をいち早く目指して、
三菱各社からの出資で創立いたしました。
現在は2035年の創立100年に向けて売上高1000億を目指して、
既存事業の拡大や業務・技術連携、
産学連携といったアライアンスやM＆Aを活用しながら成長を実現していく考えです。

「製造機能を持ったエンジニアリング企業」としての特色を活かし、
各種プラント設備の設計・建設や、固体・液体・気体の分離技術をコア技術として確立し、
国内外のクライアントの機械・設備の設計・製作を行っています！

そんな当社の夏季インターンの募集を開始をいたします。
24卒と比べ25卒は320％のエントリーで人気急上昇のため
エントリーはお早めに。（各回：限定30名）

オンライン:Zoom
＊エントリー後に弊社マイページより案内します。
マイページ上にてご希望日程日を再度お選びください。
（オンラインと対面がお選びいただけます）

限定エントリー開始
（各回25名限定）
＊先着順となるためお早めに！

創業88周年世界の三菱ブランド！プライム上場企業！
世界の三菱だからこそ、その圧倒的な技術力により
国内・海外でのプラント建設実績（プラントエンジニアリング）
「何もない土地・フィールドに、工場・プラントを建てる！」
というダイナミックな仕事にチャレンジ頂けます！

当社の水素事業において、すでに工業用途のプラント建設については、
お客様からの需要も多く、今後は燃料電池車の導入や、水素発電等、
加速度的に水素社会が浸透していくと考えられています。

現在、脱炭素社会の実現に向けて社会がシフトしていく中で、
クリーンエネルギーとしての水素の重要性が高まっています。
当社も2035年までに水素を核としたクリーンエネルギー事業の
確立を目指しており、併せて、創立100周年の2035年にグループ連結売上高1000億円の実現を目標としています。
今後、水素事業では新技術の開発を進めていき、
大きく発展・成長する可能性があります。

「新クリーンエネルギー社会実現の未来に、挑戦できる」
ここに大きなやりがいを感じていただけると思います。

働きやすい環境
入社3年以内の離職率：8.3％、社員の平均年齢：45.4歳。
育休制度も取得率100％と、長く勤め働きやすい環境を用意。

新入社員研修
1年間に亘る新人社員研修制度をご用意。安心して成長できます。
入社1〜2ヵ月目：座学等でビジネスの基礎〜設計基礎を学んで頂きます。
入社2～4か月目：職場実習、社内の全部署に各1週間程度在籍してもらい、
その職場の仕事内容や雰囲気を掴んで頂きます（この時に各部の先輩社員と仲良くなって、会社に馴染んでもらいます）
入社5ヶ月〜12ヵ月目:　仮配属、OJTで職場実習で回った各部の雰囲気や仕事内容から、皆さんの配属希望を調査します。

2年目：本配属です！存分に皆さんの力を発揮ください！
＊さらには事業領域が多数あることにより適性ややりたいが叶う環境を実現。

イベント参加者限定のみ選考へのチケット配布
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Step１：エントリーシート提出
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Step2：１次面接（オンライン）
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Step3：２次面接（対面：本社事務所）
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Step4：内々定（おめでとうございます)
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三菱化工機株式会社
総務人事部 新卒採用
電話　：044-333-5362
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