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公式

中央エンジニアリング

3.29
企業情報

本社:東京都

資本金:1億1,600万円(資本準備金含む)

売上高:71億円(2025年3月)

従業員数:547名

中央エンジニアリングの

企業概要

**「なんとかならない?」をなんとかするのが、技術のブレインパートナーの仕事です。**

■70年以上の歴史と確かな技術力で、日本のモノづくりを牽引
株式会社中央エンジニアリングは、創業70年以上の歴史を持ち、最も古い設計会社として、 長年にわたり日本のモノづくりを支えてきました。
国家的な宇宙機器開発プロジェクトや、大手メーカー・研究機関との取引実績は、私たちの確かな技術力の証です。
航空宇宙・防衛・FA・ロボット・ソフトウエア開発まで、幅広い分野で「他社にはできない」高度な設計・開発を手掛けています。
単なる設計会社ではなく、お客様の「技術のブレインパートナー」として、難易度の高い課題を解決し、 日本のモノづくりを根底から支えています。


■設計から製作までを一貫。あなたのアイデアが「形」になる喜び。
当社の最大の強みは、設計だけでなく自社モノづくりセンターで実際に製作まで手掛けられる「ワンストップソリューション」体制です。
解析(CAE)や最先端のAM(アディティブ・マニュファクチャリング)といった技術も積極的に取り入れ、 お客様の「なんとかならない?」を「なんとかする」ための最適なソリューションを提供しています。
あなたのアイデアや設計が、実際にモノとして形になり、社会に貢献する喜びをダイレクトに感じられる環境です。
技術の最前線で、あなたの「もっとこうしたい」という探求心を満たせる場所がここにあります。


■成長を支える温かい環境と、安心して挑戦できるキャリアパス。
社員一人ひとりの成長を大切にするのが中央エンジニアリングの文化です。
2ヶ月間の充実した新人研修に加え、 キャリアアップを支援する教育制度が整っています。資格取得費用補助やカフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、 プライベートを大切にしながら、技術者として安心して成長できる環境です。
社内は風通しが良い職場環境で年齢に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化があり、あなたの意見がダイレクトに反映されることも多いです。
大手では経験できないような、意思決定の速さと幅広い業務への挑戦が可能です。



中央エンジニアリングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

2.00 / 5.0

本選考への影響度

2.00 / 5.0

業界・事業の情報

4.50 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0
イメージギャラリー

中央エンジニアリングの 企業情報

事業内容

航空宇宙から自動車、産業機械まで幅広い分野で「設計・開発」「解析・評価」「モノづくり」を手掛ける設計開発専門企業です。

本社郵便番号

102-0083

本社所在地

東京都千代田区麹町4-5-7 麹町パークハウスビル3F

本社電話番号

03-5216-4117

設立

1954年9月

代表者

代表取締役社長 石田豊

資本金

1億1,600万円(資本準備金含む)

従業員数

547名

売上高

71億円(2025年3月)

勤務地

神奈川県横浜市・愛知県名古屋市、小牧市、西春日井郡  ※基本的に新卒の配属先は左記いずれかになります

コーポレートサイトhttps://www.chuo-eng.co.jp/

中央エンジニアリングの 企業の強み

⽇本初の機械設計請負業を立ち上げた老舗企業

中央エンジニアリングは2024年9月に創業70周年を迎えました。

数ある設計・開発専門企業の中でも当社の歴史は古く、設計業界ではパイオニア的存在です。

⽇本初の機械設計請負業を立ち上げた老舗企業

一人ひとりが目指すエンジニア像を実現できる!

身につけた技術は一生物の財産。どこにいても活躍できるエンジニアを目指せる環境があります。

一人ひとりが目指すエンジニア像を実現できる!

年間休日122日・有給は入社日に15日付与

フレックスタイム制やリモート勤務など安心して働ける土台があるから、挑戦に集中できます。

年間休日122日・有給は入社日に15日付与

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中央エンジニアリングに関する 就活記事

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中央エンジニアリングの 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 17.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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