職種別の選考対策
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25年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
25年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションに興味を持ったきっかけ
シンクタンク企業であり、官民どちらの案件にも携われる点
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
シンクタンク企業で政策に携わることができるか
長く働き続けられる環境か（私の場合、福利厚生よりも職場の雰囲気や働かれる肩のミッションや課題感に共感できるかという点を重視）
併願先：官公庁・シ...
選考の感想
同業他社と比較して日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で重要視されたと感じること
「個人の人間性」
シンクダンク業界にしては珍しくGDやケース面接がなく、ESと人物面接のみの選考であったため、具体的なスキルではなく、個人のキャリアビジョンやコミュニケーション能力が重要視され...
他社と比べた際の日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの魅力
長く働きやすい職場環境が整えられている点。
自身の興味分野で官民という分け方をせずに携われる点
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で工夫したこと
なるべく飾らず、素直に自然体で臨んだ。ただし、志望動機として企業が重要視している点をHPや説明会などでつかみ、なるべくその中の言葉を引用して話すようにしていた。
また、逆質問の時間では、わから...
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考前にやっておけばよかったこと
業界研究は十分だと感じたが、企業研究が浅かったため面接の中で指摘されてしまった。そのため、もう少し日本総研がどのような事業を行い、何を課題として動いているのかは把握すべきだと感じた。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションを受ける後輩へのメッセージ
ケース面接がないからといって、決して難易度が低いわけではありませんが、面接の雰囲気はとてもよく、学生を選ぶ姿勢というよりもマッチングを図る企業である事が面接の中でも伝わってきます。
実際に面接...
その他企業の選考対策
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コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
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コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
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コンサル・シンクタンクフューチャー（フューチャーアーキテクト）ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
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コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
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コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
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