職種別の選考対策
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23年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
23年卒 コンサルティング／インキュベーションの志望動機と選考の感想
コンサルティング／インキュベーション
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学大学院 | 文理非公開
志望動機
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションに興味を持ったきっかけ
インターンシップ
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準（1）日系大手の安定性はありながらも、働き方や勤務場所の自由裁量があること。
基準（2）業務を通じて日本の社会に貢献できること。
他に受けていた企業は不動産デベロッパーや金融（信託銀行）...
選考の感想
同業他社と比較して日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で重要視されたと感じること
コンサルタントの自主自律に任せる社風とマッチする人材かどうか、だと思います。コンサルタント個人が関心を寄せる分野で活動してこそ、意義のある成果が得られるという考えは、人事担当者も役員も認識が一致...
他社と比べた際の日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの魅力
働き方や場所を問わないところと、インターンでの優秀者に対する優遇が手厚かったところです。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考で工夫したこと
選考開始前に面談を何度も設定して下さったので、シンクタンク業界および日本総研それぞれに対する志望理由や入社後にしたいことを明確に話せるための材料を集めるられるよう、コンサルタントへの面談では面接...
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションの選考前にやっておけばよかったこと
他社比較を求められたときに、勤務地や社風ではなく業務内容や組織性で差別化できるように準備しておけば良かったです。
日本総合研究所のコンサルティング／インキュベーションを受ける後輩へのメッセージ
コンサルティング・シンクタンクはITソリューションと比べて出回っている情報量が多くないので、インターンに参加できるか、そして優遇ルートに乗れるかが重要になってきます。本選考開始前から気を抜かずに...
その他企業の選考対策
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コンサル・シンクタンクスカイライトコンサルティングコンサルタント
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コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
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