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No.86302 本選考 / 人事面談の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

21年卒

人事面談

本選考

非公開 | 理系

2月上旬

人事面談

2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間半
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	実質、本選考への参加確認面談な為なし
結果通知方法	実質、本選考への参加確認面談な為なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1月に参加した就職相談会の時に担当してくれた方

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら社員の方が迎えに来てくれました。会場に着いたら1時間ぐらい面談してその後、別の場所に移動して現場社員の方と30分ほど面談がありました。

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質問内容

・インターンの感想
・事項紹介＋志望動機
・学生時代に力を入れたことに関する深堀
・今まで困難だったこととどうそれを乗り越えたか
・現状考えている入社後のキャリステップ
・現在の就活状況
そのあと、面談のフィードバックをしてくれました。
現場社員との面談は入社の決め手やキャリア、...

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雰囲気

終始和やか

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注意した点・感想

就活状況に関しては、同業他社さんも志望している事を素直に話したところ大和総研との違いを言ってくれました。
本選考への参加意思を聞かれるのでしっかり答える必要があると思います。ここで参加辞退をするとどうなるかはわかりません。

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参考にした書籍・WEBサイト

onecareer

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2019年7月上旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

本選考

2月上旬

3月上旬

3月上旬

3月上旬

3月上旬

4月上旬

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【内容】学生2〜3人対社員1人の座談会。学生がひたすら質問をする。選考に進むためには必須のイベント。　【注意した点・感想】とにかく積極的に話すようにしました。この段階では、会社への理解度は求められていないように感じます。なので、ライフワークバランスや業界の事など、基本的な質問でも問題ないように思います。質問をたくさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の役員の方2名と、司会進行の社員1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後、面接の部屋へ案内されます。指示通りに行動すれば問題ないです。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分で。・面接官2人から交互に質問を受ける。内容は特に決まっているわけでは...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fロビーで待機その後会場へ 40分ほど面接終了後、帰宅　【質問内容】自己紹介研究内容博士課程には進まないのかなぜ研究職ではないのかなぜ金融系SIerなのかなぜ大和総研か入社後やりたい仕事は何...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語10分、英語10分、性格20分　【対策方法】問題集で対策

【承諾/辞退理由の詳細】不明　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内容】前回と同じような個別質問会。　【注意した点・感想】この質問会への日程予約は電話で行われましたが、その時に「どのような社員の話を聞きたいか」ということを聞かれました。事前に考えておくと有意義なものになると思います。そして恐らくこの質問会での評価で、面接に呼ばれるかどうか決定されるようです。事前に質問をたくさん考え...

【試験科目】非言語（四則演算）言語英語性格　【対策方法】問題集を一周しました

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が新規事業を積極的に取り組もうとしていると感じた。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】未定。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと考えられる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と役員秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、全員揃ったら入室その後、30分面接終わったら解散　【質問内容】自己紹介と志望動機（端的かつ分かり易く伝えること。事前に内容は考えるべき）それらに関する深堀り（人によって違う。私以外は志望動機の深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社へ着いたら、案内担当の社員の方に誘導されます。会場に着いたら面接官の方と挨拶をし、成績証明書等を渡して、面接が始まります。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・学業について・IT経験 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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