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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年9月下旬
実施場所 オンライン、Zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3時間半
参加社員数 0人（本イベントは別会社が担当）
参加学生数 100名弱
参加学生の属性 不明。所属大学を名乗る機会はなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

選考についての説明→業界説明→会社説明（研修や想定QA、募集要項など）→カスタマーエンジニアについての説明（スライド&動画での説明）→グループワーク1（9名、コミュニケーションについて）→グループワーク2（5名、相互理解について）

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ワークの具体的な手順

グループワークは合計2回行われました。
1つ目のワークは30 minで、コミュニケーションを主題としたものでした。
9人グループで、各個人に断片的な情報が与えられ、グループワークを通してこれらの情報を統合することで正解を導き出すという内容でした。
2つ目のワークは30 minで、相互理解...

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インターンの感想・注意した点

半導体業界やアプライドマテリアルズジャパンについては、本イベントで丁寧に説明していただけるため、事前の調査等は最低限で十分だったと感じました。
2つ目のワークは典型的なものでしたが、1つ目のワークはかなり特殊な形式だと感じました。論理的思考力だけではなく、各ワークの主題が非常に重視されている...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通して参加学生と関わりました。1つ目のワークは9人、2つ目のワークは5人グループでしたが、かなり被っていたので合計で10人弱と協力してワークに取り組みました。
本イベントには社員は参加していないため、社員との関わりや直接お話を聞かせていただく機会はありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系で英語力重視
堅苦しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

英語力は入社時点で最低限でいい
かなり給料が良い

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ONE CAREERでは、アプライドマテリアルズジャパンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアプライドマテリアルズジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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