アプライドマテリアルズジャパン

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考についての説明→業界説明→会社説明（研修や想定QA、募集要項など）→カスタマーエンジニアについての説明（スライド&動画での説明）→グループワーク1（9名、コミュニケーションについて）→グループワーク2（5名、相互理解について）　【ワークの具体的な手順】グループワークは合...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英語（15〜30分程度）（選択式の文法とリスニング）　【対策方法】対策はしていない 配属後向けのテストなので気楽に受けるよう案内されたが、電話で合格と言われたので落ちる可能性もあるのかもしれない TOEIC600〜700程度があれば大丈夫だと言われた、気がする。 多少...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には経営企画を目指しており、そのルートにより早く辿り着ける会社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】把握していないが、共に最終選考を受けていた人ら（入れ替わりで見かけた）は、レスポンスができて多少なり頭がキレる、かつ、ある程度のストレス耐性がありそうである、機械や問題解決への興味や適性...