職種別の選考対策
年次：
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
No.26593 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 ビジネスプロデューサー
ビジネスプロデューサー
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人が2回 |
| 学生の人数 | 6人が2回 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待合室で待機→6人呼び出し→1回目GD→待合室で待機→呼び出し→別グループで2回目GD→解散
GDのテーマ・お題
「シェアサイクル事業の成長戦略を考えてください」
「NEXCO中日本の中規模SAの売り上げ拡大策」
GDの手順
社員による説明
：評価は絶対評価（1グループから何人とかではない）、書記やタイムキーパーなどは評価されず、純粋に発言の質で評価する、グループとして結論を出すことは重視しない、という点を強調された
→テーマ発表、3分程度の個人ワーク
→GD
選考官からの質疑応答の有無
その顧客の区分の仕方は本当に実際的なのか
雰囲気
そこそこ緊張感があった。
注意した点・感想
事前に伝えられていた通り、評価は絶対評価（1グループから何人とかではない）、書記やタイムキーパーなどは評価されず、純粋に発言の質で評価させる、グループとして結論を出すことは重視しない、という点に留意し、議論を構造化し、前に進めるための発言を積極的に行った。GD中終わった後に社員から質問がある場...
参考にした書籍・WEBサイト
one career, 外資就活、FactLogic
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この先輩の選考ステップ
本選考
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月下旬
個人面接
2018年4月上旬
Spring Job
2018年4月上旬
役員面接
2018年4月下旬
社長面接
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