職種別の選考対策
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24年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 理系
志望動機
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
企業のHPから
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機
若手の裁量の大きく、成長環境があることや、幅広い業界の知見を専門性をもってみることができること。また、対面型インターンであること。他には戦略コンサルタント業界や事業会社を中心にインターンシップを...
選考の感想
同業他社と比較してゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
GSで働きたいという意志の強さをインターンシップ中の質問数である程度定量的に見られていた。加えて座談会の時間で部門ごとに質問できる場があり、そこでも入社意志を見られていたり、社員の印象に残る人物...
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
リーダーシップや協調性をエピソードやプログラムに発揮すること。面接で自らリーダーシップ性のあるエピソードを話すのは簡単だが、インターンシップ中に行動で示すために、発言量を増やすことや、発言量の少...
ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
金融の知識をつけていくこと。知識があれば理解にリソースを裂かず、より深い質問ができたように思う。
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