職種別の選考対策

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ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機

1：協業するクライアント（業界の幅広さ、規模の大きさ、等）
2：仕事の中での成長機会（若手のうちから裁量権が大きい、等）
3：社風・社員の雰囲気
4：グローバルな仕事環境
上記4点を意識...

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同業他社と比較してゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること

人物像に関する面接であることを知っていたため、各人の人柄・人間性（強み等）が重要視されていると考えました。そこで、自己理解に注力した。具体的には、学生時代に注力した経験、成果を上げた経験やこれま...

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ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと

エントリーシートでは志望動機があったため、企業の中期経営計画や決算報告資料を熟読し、企業が掲げるビジョン・抱えている課題を多面的に理解し、そうした内容を踏まえ、自身が企業をなぜ志望しているかを表...

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ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】インターネット、SNS 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】一つ目が、成長できる環境である。二つ目が、若手から裁量権があることである。三つ目が、...

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】採用ホームページ 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】元から、様々な業界に触れることが出来る金融業界に漠然と関心がありました。また、その中でも自...

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】外資系投資銀行を目指していて、主要の企業として知った 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】レベルの高さ、専門知識の必要性、 お客様との対話を重...

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】企業のHPから 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】若手の裁量の大きく、成長環境があることや、幅広い業界の知見を専門性をもってみることができるこ...

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】就活サイト 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】元々投資銀行に興味があったため、グローバルマーケッツを見ていた。その中で、ゴールドマンサックスの...

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【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ】先輩から 【ゴールドマン・サックスのグローバル・マーケッツ部門※現在募集なしのインターンの志望動機】2軸ある。1軸目は企業の経営戦略を俯瞰的に見ることができるか、2軸目はアドバイザリー業務であるかど...

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