職種別の選考対策

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ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターンの志望動機

様々な業界をつまみ食いするようなイメージで、外コン・外銀・総合商社・など幅広く受けていた。アセットマネジメントに特に拘りはなく、トップティアの外資系金融機関のインターンに参加してみたいという軽い...

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選考の感想

同業他社と比較してゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターン選考で重要視されたと感じること

面接に呼ばれている人数が少なかったので、SPIでのボーダーはかなり高いと考えられる。面接とグループディスカッションでは、他のメンバーと協働しながらも少ない時間で面接官に対していかにインパクトを残...

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ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターン選考で工夫したこと

特になし。総合商社に使い回せるテストセンターの点を確保するという不純な目的で選考に臨んだので、特にこれといった対策はしなかった。ただし、最低限、アセットマネジメント業界がどのようなビジネスモデル...

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ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターン選考前にやっておけばよかったこと

SPI対策

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【ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターンを知ったきっかけ】合同説明会 【ゴールドマン・サックスのアセット・マネジメント部門のインターンの志望動機】世界的に有名なゴールドマン・サックスに単純に興味があり、雰囲気を知りたかった。また、投資銀行の業務を資産運用部門の観点から学...

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