職種別の選考対策
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25年卒 投資調査部門
投資調査部門
No.348965 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 投資調査部門
投資調査部門
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10人~15人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東大、早慶が多い |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人ワークとグループワーク、それの発表が主である。
ある会社の株がなぜ「買い」と言えるかをスライドにまとめて社員に伝えるというもの。
他に、個人ワーク前には投資調査部門の紹介や社員のパネルディスカッション、発表が全て終わった後には若手・中堅社員と座談会する時間が設けられている。
ワークの具体的な手順
個人ワークは1日目午後から2日目午前で完成させ、社員と1on1で発表と質疑を行う。他の人の発表は見られない。
グループワークは残りの時間で完成させた。個人ワークからグループとしての総意を論理的に導いた。
インターンの感想・注意した点
両ワークともに時間が少なく、かなりハードな3日間であった。自分は遠方参加者ではなかったが、ホテルを取ってよかったと思った。知識やスキル面よりも、面接で繰り返し問われていた論理的思考と伝達力がある人が好まれると思った。
懇親会の有無と選考への影響
次の面接に直結している。通過は5名程度。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とは議論するためよく関わるが、別グループとはほぼ話さなかった。最初の部門説明の時間と個人ワーク開始前に、グループを担当する社員に質問する機会が与えられる。また最終日の座談会ではややフランクに会話ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系を好む、硬派
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートだが、人間味も感じる場面があった
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